朝阳保险：
关于住房公积金缴存有何法律规定
若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
单位新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；重庆地区中心城区在岗职工的住房公积金最低计缴基数不得低于1100元，新城区不得低于900元。
公积金缴存基数计算方法：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。
法律责任：明确了违反条例规定的法律责任，对违法行为进行惩处。 条例的重要性：住房公积金管理条例的出台，为住房公积金的管理提供了法律依据，规范了管理行为，确保了住房公积金的安全和有效使用，维护了缴存人的合法权益。同时，也有利于促进房地产市场健康发展，支持职工解决住房问题。
