朝阳保险：
工伤意外险怎么赔偿标准
1、意外险赔偿项目由双方当事人在保险合同中确定，而工伤赔偿项目则包括：由用人单位支付的工伤赔偿项目：停工留薪期的工资***；五级、六级伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。
2、工地工伤十级意外险的赔付金额通常为保险保额的10%。例如，若保额为30万元，则赔偿金额为3万元。 若伤者已投保工伤保险，其十级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金，相当于十级伤残的6个月工资。 解除劳动关系时，伤者可以获得伤残就业补助金，标准为15个月本人工资，由单位支付。
3、法律分析：意外保险赔付比例一般为80%左右。意外伤害保险赔偿标准：受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
4、员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
5、法律分析：意外保险，它是提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残等的保险赔偿。工伤险的意外赔付，死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金，死亡给付是全部给付。残疾赔付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金，残疾给付是分付。
6、工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。
